Die Änderungskündigung
Welche Reaktionsmöglichkeiten hat der Arbeitnehmer? Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin 1. Änderung der Arbeitsbedingungen Will der Arbeitgeber eine Änderung der Arbeitsbedingungen erreichen (z.B. die Erledigung einer neuen Aufgabe oder die Reduzierung des Arbeitsentgelts), wird
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