Junge Erwachsene sind während Ausbildung, Studium und Freiwilligendiensten oft bei Eltern mitversichert Die Schulzeit ist vorbei, die Frage Lehre oder Studium entschieden. Wenn das Ausbildungsjahr oder das Wintersemester beginnt, ist für viele junge Leute der
WeiterlesenKundengewinnung auf der einen Seite, Mitarbeiterbindung auf der anderen Seite – Was wiegt schwerer? Handwerk hat goldenen Boden, Nachwuchsmangel hemmt Handwerksunternehmen beim Wachstum. Zwischenruf von Heiko Brunzel, Bauunternehmer aus Velten Zukunft Handwerk: Handwerksbetriebe beschäftigen Helden,
Weiterlesen(Mynewsdesk) Zum ersten September beschäftigt der Logistikdienstleister DACHSER so viele Mitarbeiter wie noch nie in der Unternehmensgeschichte: rund 30.500 Mitarbeiter sind weltweit für das Familienunternehmen aus Kempten im Allgäu im Einsatz, 16.246 in Deutschland. Außerdem
WeiterlesenEinblicke in 14 Unternehmen bei der 2. azubion Erlebnistour in Eschborn am 23. September 2017 Die lockere Atmosphäre loben viele Besucher: Hier am Meetingpoint bei der Premiere von azubion 2016 Eschborn, 04. September 2017 –
Weiterlesen(Mynewsdesk) Der Start ins Berufsleben ist eine aufregende Zeit. Umso besser, wenn Unternehmen den Auszubildenden das Einfinden in den Arbeitsalltag erleichtern. ulrich medical, Hersteller innovativer Medizintechnik aus Ulm, hat dazu sogar einen mehrstufigen Maßnahmenplan entwickelt.
WeiterlesenMTRA-Aktionstage stellen einen vielseitigen Beruf mit besten Jobaussichten vor Im November stellen MTRA-Schulen in 18 deutschen Städten den Beruf der Medizinisch-Technischen Radiologieassistenten (MTRA) hautnah vor. Unter dem Motto „Schau rein, was für Dich drinsteckt“ können
WeiterlesenDie des Berufsalltags – für viele Neu-Azubis ist hier erst mal alles anders, als bisher. Sie werden mit unbekannten Erwartungen, neuen Aufgaben und ungewohnten Arbeitszeiten konfrontiert. Oft endet dann schon die erste Arbeitswoche mit dem
WeiterlesenMaßnahmen zur Integration neuer Mitarbeiter greifen oft schon vor Arbeitsantritt. (ddp direct) Bad Nauheim, 19. Juni 2013 – Die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage unter den JobStairs Partnerunternehmen belegen: Großunternehmen setzen auf Onboarding. Als Hauptgründe nennen
Weiterlesen 
