Hochschule Aschaffenburg untersucht bei den TOP-500-Unternehmen Handlungsansätze und Erfolgsfaktoren für gendergemischte Führungskultur Aschaffenburg, 7.11.2013 – Gemessen an den vielen hervorragenden Studienabschlüssen von Frauen an deutschen Hochschulen sind weibliche Führungskräfte in Unternehmen nach wie vor unterrepräsentiert.
Weiterlesen56 Prozent der Deutschen halten eine Frauenquote für sinnvoll. Foto: djd/Randstad Deutschland/AID (mpt-12/460) Die Frauenquote ist ein aktuell viel diskutiertes Thema. Doch wie denken deutsche Arbeitnehmer wirklich darüber? Sollte man mehr Frauen mit Führungsaufgaben betrauen?
WeiterlesenFrauenquote: Frauen beurteilen sie ganz anders als Männer (NL/4592343943) Eine gesetzliche Frauenquote lehnen 76 % der Männer ab, aber nur 36 % der Frauen. Eine Umfrage der internationalen Personalberatung LAB & Company unter mehr als
Weiterlesenifaa-Fachkolloquium „Zukunft der Arbeitszeit – Arbeitszeit der Zukunft“ mit Experten von BMW, Audi, HELLA und anderen Unternehmen Düsseldorf – Produktionsunternehmen in Deutschland werden in Zukunft auf breiter Ebene flexible Arbeitszeitmodelle und verstärkt auch Teilzeit anbieten,
WeiterlesenDer Bundesverband für Wirtschaftsförderung und Außenwirtschaft (BWA) spricht sich gegen die derzeit diskutierte und nun auch von der CDU für 2030 anvisierte Frauenquote aus. Eine Tendenz, dass Frauen zunehmend in die Führungsebenen kommen, ist bereits
WeiterlesenLieferheld arbeitet an Frauenquote (ddp direct) Die Online-Essens-Bestellplattform Lieferheld möchte trotz der Entscheidung des Bundestags an der Einführung der Frauenquote festhalten. Derzeit arbeiten in der Zentrale in Berlin 32 Prozent Frauen und 68 Prozent Männer.
WeiterlesenUnter den Nachwuchsführungskräften schon 70% Frauen – 2012 mit Preis gewürdigt München, 18.04.2013. Während der Deutsche Bundestag heute zu einer Frauenquote abstimmt, sind manche Unternehmen und Organisationen schon mehrere Schritte weiter. In der Siemens-Betriebskrankenkasse SBK,
WeiterlesenModethema oder Notwendigkeit? Kaum ein Thema wird in den Medien schon so lange kontrovers diskutiert wie die Einführung einer verbindlichen Frauenquote. In dem USP-D Whitepaper „Frauen in Führung“ wird der Frage nachgegangen, warum Frauen in
WeiterlesenLieferheld plant bis Ende des Jahres 50 Neueinstellungen in Berlin (ddp direct) Das Team von Lieferheld und seinem globalen Netzwerk Delivery Hero will auch in diesem Jahr weiter wachsen und 50 Stellen in Berlin schaffen.
WeiterlesenFür Business Coach Monika Janzon ist diese Kompetenz wichtiger als eine Frauenquote Monika Janzon von CHARAKTERREICH coacht Führungskräfte Was denken Sie, wenn Sie eine weibliche Führungskraft mit 10 männlichen Kollegen sehen? In vielen Köpfen sind
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