Neue SoftSelect Studie HR-Software 2021 / 2022 erschienen Die globalen Auswirkungen der Covid-19 Pandemie haben in vielen Unternehmen langjährig etablierte Arbeitswelten nachhaltig verändert. HR-Management hat als Disziplin seither immens an Bedeutung gewonnen – zumindest sofern
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Eschborn 8. Juli 2021 – Corona hat die Berufswelt verändert. Arbeit musste in kürzester Zeit flexibler organisiert werden. In vielen Unternehmen wurden Digitalisierungsprozesse auf rasante Weise beschleunigt und Büroarbeitsplätze ins Homeoffice verlagert. Nicht überall ging
WeiterlesenDigitale Prozesse verändern HR-Abteilungen (Bildquelle: @iStock.com/PhonlamaiPhoto) München, 26. November 2018 – Die Digitalisierung der HR-Abteilung bietet zahlreiche Vorteile wie beschleunigte Prozesse, geringere Fehleranfälligkeit, höhere Transparenz und mehr Zeit für strategische Entscheidungen. Auch im Jahr 2019
WeiterlesenDigitalisierungsindex zeigt, wie gut HR-Abteilungen auf den digitalen Wandel vorbereitet sind Die Zukunftsinitiative Personal, ZIP, gibt mit ihrem Digitalisierungsindex Unternehmen eine Möglichkeit an die Hand, den Digitalisierungsgrad ihrer HR-Abteilung sowohl kurz- als auch langfristig zu
Weiterlesenforcont beleuchtet Anforderungen des demografischen Wandels an Personalabteilung eBook forcont – Zukunft der Arbeit Die forcont business technology gmbh (www.forcont.de), ein auf Enterprise Content Management spezialisiertes Softwarehaus mit Hauptsitz in Leipzig, veröffentlicht das eBook „Zukunft
WeiterlesenDeutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) veröffentlicht neues Jahresprogramm 2014 ● Neue Veranstaltungen mit aktuellem Bezug passen das Programm an HR-Trends an ● Frühbucherrabatt von 10% für alle Anmeldungen bis zum 31. Januar 2014 In
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