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Identcenter startet neuen IdentBlog

Identcenter startet neuen IdentBlog

(Bildquelle: medium.com)

Das Identcenter präsentiert neben praktischer Unterstützung auf vielen Gebieten des Recruitings seit Kurzem auch Fachbeiträge zu Active Sourcing, E-Recruiting und anderen spannenden Themen. Dies geschieht in Form eines eigenen Blogs. Der neue IdentBlog ist das neue Informationsangebot des Unternehmens, welches regelmäßig Fachwissen und News veröffentlicht

Der Düsseldorfer Personaldienstleister und Active-Sourcing-Spezialist Identcenter bietet seit 2011 eine breite Palette an Serviceleistungen an. Im Prozess des Recruitings spielen die Aktualität und Trends infolge einer voranschreitenden Digitalisierung eine wichtige Rolle. Aus diesem Grund teilt das Unternehmen regelmäßig die Fachinformation und Neuigkeiten zu Themen rund um die moderne Personalbeschaffung im neuen IdentBlog mit einer breiten Öffentlichkeit.

Themenschwerpunkte für jedermann

Die Idee hinter dem Blog ist eine eigene Informationsressource im Internet, welche alle Interessenten mit informativen Artikeln über Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung, Talent Management und Zukunftskompetenzen versorgt. Die Beiträge umfassen Themenschwerpunkte der Rekrutierungspraxis, die sowohl für die Spezialisten als auch für Laien jeden Alters von Interesse sein könnten. Damit soll gezeigt werden, dass die Personalbeschaffung sich nicht auf das traditionelle Bild des Passive Sourcings beschränkt, sondern vor allem zukünftig viele neue und kreative Ansätze und Methoden zur erfolgreichen Kandidatengewinnung liefert. Der IdentBlog liefert Ergebnisse von zahlreichen wissenschaftlichen Studien, spannende Fakten sowie Methoden und Anregungen für eine erfolgreiche Kandidatensuche.

Leidenschaft für das eigene Tun

Der IdentBlog bietet den Bewerbern, Arbeitgebern, Recruitern und einfach allen Interessenten ein informatives Medium für Strategie, Innovation und erfolgreiche Organisation des Einstellungsprozesses. Die Vielfalt der Themen und der Austausch hierzu unterzeichnen, dass neben Leidenschaft und Engagement auch noch eine große Portion Neugierde auf Neues in uns steckt.

Kontakt

Identcenter GmbH & Co. KG
Michael Roquet
Heinrich-Heine-Allee 1
40213 Düsseldorf
Telefon:+49 211 566 805 70
info@identcenter.de

Mit dem Identcenter sind wir seit 2011 im Markt tätig und decken mit unserem umfangreichen Dienstleistungportfolio alle Prozesse im Recruiting ab.

Wir bieten Ihnen kompetente Unterstützung in den Bereichen Active Sourcing, E-Recruiting und Social-Media-Recruiting an.

Firmenkontakt
Identcenter GmbH & Co. KG
Michael Roquet
Heinrich-Heine-Allee 1
40213 Düsseldorf
0211 566 805 – 72
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Xenia Hatzenbiller
Heinrich-Heine-Allee 1
40213 Düsseldorf
0211 566 805 – 39
hatzenbiller@identcenter.de
http://www.identcenter.de

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Identcenter erweitert Recruiting-Services in den Bereichen Active Sourcing und Social-Media-Recruiting

Düsseldorf, 22.01.2016.
Der Personaldienstleister Identcenter hat zum neuen Jahr sein Dienstleistungsportfolio umfangreich ausgeweitet.

Identcenter erweitert Recruiting-Services in den Bereichen Active Sourcing und Social-Media-Recruiting

Bereits seit 2011 fungiert das Identcenter als zentrale Anlaufstelle, wenn es um gezielte Unterstützung im Recruiting geht. Anfangs noch überwiegend dazu beauftragt, um in einem vorgegebenen Zielfeld telefonisch nach potentiellen Kandidaten zu recherchieren, werden heute fast alle vorgelagerten Prozesse im Recruitment abgedeckt. Ein Recruiter, der auf der Suche nach Bewerbern für eine Vakanz ist, kann sich durch das Identcenter eine Zielfirmenliste erstellen und mögliche Kandidaten telefonisch oder per Social-Media-Recherche suchen lassen. Er kann durch das Identcenter Kandidaten per Direktansprache am Arbeitsplatz kontaktieren oder sie individuell, professionell und nachhaltig mittels der kompetenten Unterstützung der Mitarbeiter des Identcenters über die sozialen Medien anschreiben lassen. In der frei geworden Zeit, kann sich der Recruiter voll und ganz auf die Gespräche mit den auf seine Vakanz gebrieften Kandidaten konzentrieren.

Das Erfolgsmodell Active Sourcing . Der aktuelle Trend ist in nicht mehr aufzuhalten. Die traditionelle Suche nach neuen Mitarbeitern, beispielsweise über Anzeigen, hat ausgedient und verlagert sich hin zur Recherche nach sogenannten „passiven Kandidaten“, also solchen, die aktuell eigentlich nicht auf Jobsuche sind. Immer mehr vakante Stellen werden so besetzt. Das Identcenter übernimmt hier eine Vorreiterrolle bei der ganzheitlichen und gezielten Unterstützung einzelner Prozessschritte. Mit einem innovativen Preismodell und einem modularen Portfolio hat das junge Unternehmen in den vergangenen Jahren den Markt regelrecht aufgerollt. Kunden können selber entscheiden, welche der, optimal auf die eigenen Prozesse abgestimmten, Dienstleistungen gerade für sie am geeignetsten sind und entsprechend auswählen. Aufgrund der Abrechnung je Kandidat obliegt die volle Kostenkontrolle stets dem Auftraggeber.

Active Sourcing wird branchenübergreifend genutzt. Neu ist, dass die einzelnen zur Anwendung kommenden Prozessschritte innerhalb des Active Sourcings vollkommen ungeachtet der Branche Anwendung finden können. Selbstverständlich macht es trotzdem immer Sinn, sich in der jeweiligen Branche, in der gerade potentielle Kandidaten gesucht werden, auszukennen. Das Identcenter begegnet dieser Herausforderung mit themenspezifischen Teams, die unterschiedliche Branchenschwerpunkte abdecken. Damit ist auch gewährleistet, dass in einer ersten Kontaktaufnahme zum Kandidaten am Arbeitsplatz, diesem mit entsprechendem Know-how begegnen werden kann.

Die Zukunft liegt in der Eigenverantwortung der Recruiter. In den meisten Fällen stehen gut ausgebildete Kandidaten bereits in Lohn und Brot. Will ein Unternehmen also neue Mitarbeiter einstellen, muss es sich selbst darum bemühen, eben diese aufzuspüren, anzusprechen und ihnen ein Jobangebot zu unterbreiten. Gute Recruiter sind daher derzeit enorm gefragt und sehr wertvoll für ein zukunftssicheres Wachstum eines Unternehmens. Das Identcenter bietet bei allen anfallenden Recruiting-Aufgaben eine sinnvolle Unterstützung an.

Die Identcenter GmbH & Co. KG ist ein Personaldienstleister, der in den Bereichen Recruiting, E-Recruiting, Active Sourcing und Social-Media-Recruiting tätig ist

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