Tag Archives: UN

Allgemein

Absage an das Unternehmen

Eigentlich sind es ja meist die Unternehmen, die ihre Bewerber auf den Prüfstand stellen. Bernhard Seilz erklärt was passiert, wenn das Unternehmen selbst auf Herz und Nieren geprüft wird

Absage an das Unternehmen

Bernhard Seilz über die Ansprüche von Mitarbeitern

Man stelle sich einmal folgendes Szenario vor: Eine junge Studentin betritt mit ihren Bewerbungsunterlagen das Unternehmen. Sie wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen und mit strengen Mienen vom Personalleiter, vom Geschäftsführer und vom Abteilungsleiter ihrer bevorzugten Stelle empfangen. Sie wird mit Fragen bombardiert und muss sich gut konzentrieren, jede davon deutlich zu beantworten und den einschüchternden Blicken standzuhalten. Was tut sie? Sie dreht den Spieß um – und stellt ungewohnt unangenehme Fragen.

„Wenn Bewerber wissen möchten, welche CO2-Bilanz das Unternehmen und dessen Produkte haben, welche Aufstiegsmöglichkeiten es gibt und wie es etwa mit flexiblen Arbeitszeiten aussieht, dann ist das durchaus berechtigt“, so Bernhard Seilz, der Experte für Unternehmenszukunft. Im ersten Moment mögen solche Fragestellungen unhöflich, wenn nicht sogar unverschämt klingen. Doch dürfe nicht vergessen werden, dass auch Bewerber gewisse Ansprüche stellen dürfen, vor allem, weil sie oftmals hoch qualifiziert seien.

Anstatt weiterhin an dem Motto „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“ festzuhalten und frisch Ausgelernten wie auch neuen Mitarbeitern nur das Mindeste zu bieten, sollten Unternehmen einmal selbst hinterfragt werden. Ist man gut genug aufgestellt, um den Ansprüchen der Mitarbeiter zu entsprechen? „Es ist an der Zeit, nicht nur an den Kunden und an den Wirtschaftsfaktor zu denken, sondern auch einmal von den Mitarbeitern auszugehen. Schließlich sind sie der Motor des Unternehmens“, sagt Seilz, der Trainings- und Coachingprogramme für Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter anbietet.

Nur wenn hier ein Umdenken stattfinde, könne sich ein Unternehmen auch zukünftig attraktiv auf dem Arbeitsmarkt präsentieren und neue, qualifizierte Mitarbeiter für sich gewinnen. Schließlich gäbe es genügend Konkurrenz. „Facebook, Google und etliche Start-ups locken mit attraktiven Mitarbeiter-Angeboten – von eigenen Kickertischen über gemütliche Lounge Ecken bis zu einem umfassenden Angebot an Kaffeespezialitäten. Was bieten Sie?“

Seit den Anfängen seiner Beratungstätigkeit hat er mit Unternehmen zu tun, die in besonderen Situationen stecken – Generationswechsel, Führungswechsel, manchmal war auch das Geld knapp. Zukunft schaffen und sichern, ist die Leidenschaft von Bernhard Seilz.

Wenn Unternehmen oder Verantwortungsbereiche so richtig auf den Kopf gestellt werden, Altes nicht nur überdacht, sondern vielleicht komplett über Bord geworfen werden und Abschied von tradierten Wegen genommen werden muss, können Unternehmer und Abteilungsleiter auf ihn und seine Trainings- und Coaching-Programme setzen. Mit Erfahrungen aus über drei Jahrzehnten haben Unternehmer und Abteilungsleiter einen Sparringspartner, Ideengeber und Moderator an ihrer Seite, bei dem sich verkrustete Strukturen warm anziehen können. Immer mit der Leidenschaft für die Sache.

„Menschen in Unternehmen und ihre Prozesse sowie ihre Systeme weiterzuentwickeln, um für die nächsten, auch die übernächsten und sogar die darauffolgenden Veränderungen gerüstet zu sein, ist mein Antrieb.“

Kontakt
Bernhard Seilz – zukunftsstark
Bernhard Seilz
Meyfried 14
86663 Asbach-Bäumenheim
+49 906 2960340
info@bernhardseilz.de
https://www.bernhardseilz.de

Allgemein

Geschäftsführer der Bonner Agentur kreativrudel jetzt Chairman des UN-zertifizierten Kommunikations-Forums

Das Global Corporate Communications Forum des UN-zertifizierten Thinktanks Diplomatic Council wird jetzt von Johannes Goering, Geschäftsführer der Bonner Werbeagentur kreativrudel, geleitet.

Geschäftsführer der Bonner Agentur kreativrudel jetzt Chairman des UN-zertifizierten Kommunikations-Forums

Johannes Goering, Chairman des Global Corporate Communications Forum beim Diplomatic Council

16. Mai 2017 Das Global Corporate Communications Forum des UN-zertifizierten Thinktanks Diplomatic Council wird jetzt von Johannes Goering, Geschäftsführer der Bonner Werbeagentur kreativrudel, geleitet. Fokussiert auf technische Neuerungen und zukünftige Kommunikationskanäle, sorgt er für den aktiven Dialog zwischen Agenturen und Unternehmen. Neben Johannes Goering übernimmt Erika Waibel den Vice-Chair und bringt als PR Account Director bei euromarcom public relations die Expertise für die Verknüpfung von PR, Presse und Social Media mit ein. Damit ist das notwendige Know-how von Marketing und PR aus der Praxis komplett.

Um die Möglichkeiten der heutigen Zeit für das eigene Unternehmen gekonnt auszureizen, ist die richtige Steuerung und Anwendung entscheidend. Um den Aufgaben gerecht zu werden und den globalen Austausch nach vorne zu bringen, hat das Diplomatic Council das Global Corporate Communications Forum gegründet.

Ziel des Forums ist es, die richtigen Kommunikationskanäle zu finden, diese effektiv zu nutzen und damit den Kunden gezielt zu erreichen. Thematisiert werden vor allem die Wirkung und die Zukunft der kommunikativen Möglichkeiten, die den aktuellen und zukünftigen Markt bestimmen. Dabei wird über die gängigen Kanäle wie Facebook, Twitter & Co. hinausgeschaut und Möglichkeiten entwickelt, die interne und externe Organisationskommunikation richtig zu stärken und einzusetzen. „Unternehmen, die auf den digitalen Wandel vorbereitet sind, ständig neue Strategien entwickeln und die Ausrichtung ihrer Kommunikation richtig positionieren, werden den Wettbewerbsvorteil deutlich spüren. Wir möchten Hilfestellung zu dem Thema geben und kanalübergreifende Maßnahmen für die Praxis erarbeiten“, sagt Goering.

Der ständige digitale Wandel hat große Potenziale für die Stärkung der Unternehmenskommunikation und bietet die Möglichkeit Kunden wie auch Mitarbeiter über verschiedene Kommunikationskanäle zu erreichen.
Das bietet das Forum:
1. Zusammenarbeit mit Universitäten/Hochschulen und Marketingclubs
2. Praxisnaher Austausch von Führungskräften
3. Unterstützung bei interkulturellen Fragen der Unternehmenskommunikation
4. Ungezwungener Austausch zwischen Agenturen und Unternehmen

Am 08. Juni 2017 findet die erste Veranstaltung statt, die durch den DC-Partner Microsoft Deutschland unterstützt wird. Am Standort Köln referieren und diskutieren Experten zum Thema Virtual Reality und Mixed Reality.

Die Werbeagentur kreativrudel ist spezialisiert auf Web, Foto, Film und Print. Mit einprägsamen Designs und der Technik immer einen Schritt voraus, entwickelt die Agentur die gesamte Marken-Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit den Kunden.

Das Team aus Medienfachleuten und Marketingexperten bildet die komplette Kompetenz, um klare Botschaften für die Kunden zu entwickeln. Das kreativrudel findet die optimale Lösung für den ersten Eindruck und setzt jedes Produkt, jede Dienstleistung und jedes Event in das richtige Licht.

Firmenkontakt
kreativrudel GmbH & Co. KG
Johannes Goering
Siemensstr. 2-50
53121 Bonn
0228 – 38 75 89 90
0228 – 96 49 96 77
info@kreativrudel.de
http://www.kreativrudel.de

Pressekontakt
kreativrudel GmbH & Co. KG
Amelie Lanser
Siemensstr. 2-50
53121 Bonn
0228 – 38 75 89 10
0228 – 96 49 96 77
al@kreativrudel.de
http://www.kreativrudel.de

Allgemein

Mehr als eine Milliarde Menschen ohne Zugang zu elektrischer Energie

Energiegenossenschaft Rhein-Ruhr fordert Regierungen auf, Anstrengungen zu verstärken, um UN-Ziele zu erreichen

Mehr als eine Milliarde Menschen ohne Zugang zu elektrischer Energie

Gerfried Bohlen von der EGRR fordert Anstrengungen zu verstärken, um Klimaschutzziele zu erreichen. (Bildquelle: EGRR)

Mehr als eine Milliarde Menschen auf der Welt haben laut der UN-Initiative „Sustainable Energy for All“ keinen Zugang zu Strom. Rund drei Milliarden kochen zudem nach Angaben der Vereinten Nationen mit gesundheits- und klimaschädlichen Stoffen wie Kerosin, Holz, Holzkohle oder Dung. Gerfried I. Bohlen, Vorstandsvorsitzender der Energiegenossenschaft Rhein-Ruhr (EGRR) eG bemängelt: „Bereits auf der UN-Klimakonferenz 2009 in Kopenhagen wurde erkannt, dass ein weltweites Ungleichgewicht bei der Grundversorgung mit Energie besteht. Die Industrieländer haben entgegen der selbst auferlegten Vorgaben ihren Verbrauch bis heute nicht ausreichend gesenkt.“

Um dem Versorgungsdefizit entgegenzuwirken, formulierten die Vereinten Nationen im Jahr 2012 das Ziel, dass bis 2030 weltweit alle Haushalte Zugang zu Elektrizität haben. Gleichzeitig soll die Energieeffizienz verbessert und der Anteil erneuerbarer Energien verdoppelt werden. „Nur mit Einbezug des natürlichen Kapitals wie Solar- und Windkraft sowie einem nachhaltigen Management der biologische Vielfalt und Ökosysteme können wir die Kosten für zukünftige Generationen reduzieren. Ich appelliere an die internationalen Regierungen, ihre Anstrengungen deutlich zu verstärken, die von der UN gesteckten Ziele zu erreichen“, so der Energieexperte.

Aus einem Handout der Umweltschutzorganisation WWF gehe hervor, dass der fehlende Zugang zu Elektrizität zum Beispiel die illegale Abholzung eines Waldgebietes in Sumatra zur Folge hat. So gingen jährlich rund 5,6 Millionen Hektar Wald verloren und die globale Erderwärmung schreite voran. Laut Bohlen führte die Flüchtlingsbewegung aus dem vergangenen Jahr dazu, dass Einwanderungsstaaten die sozialen und wirtschaftlichen Grundlagen in den Herkunftsländern verbessern wollen. „Hier aus dem Grund, die wirtschaftlich motivierte Flucht einzudämmen. Dieses Engagement hätte ich mir spätestens nach der Kopenhagener-Konferenz vor acht Jahren gewünscht.“

Die Energiegenossenschaft Rhein Ruhr eG (EGRR) mit Sitz in Dinslaken wurde im Juli 2007 durch Gerfried I. Bohlen gegründet und beschäftigt heute neun Mitarbeiter. Mit starken Partnern, 20.000 Kunden und mehr als 4.000 Mitgliedern setzt sich die EGRR – anders als die meisten anderen Energiegenossenschaften – bundesweit für die Umsetzung der Energiewende und eine lebenswerte Zukunft ein. Als „alternatives Unternehmen“, das transparent und ohne Gewinnabsicht arbeitet, stellt sie sich dabei dem Markt mit den Produkten Strom und Gas, einer fundierten Energieberatung sowie einem ausgeprägten Service.

Firmenkontakt
Energiegenossenschaft Rhein Ruhr eG
Gerfried I. Bohlen
Heistermannstraße 65
46539 Dinslaken
02064/7789 390
informationen@egrr.de
http://www.egrr.de

Pressekontakt
Zilla Medienagentur GmbH
Matthias Sassenberg
Kronprinzenstraße 72
44135 Dortmund
02 31/22 24 46 0
info@zilla.de
http://www.zilla.de

Allgemein

Treuetestagentur Astrata: Treuetest oder Detektei?

Deutschlands erste Treuetestagentur Astrata beantwortet die meist gestellten Fragen der Kunden!

Treuetestagentur Astrata: Treuetest oder Detektei?

Treuetestagentur Astrata – online – international

Treuetest-Treuetestagentur -wer steckt wirklich dahinter?Ein Profi?Oder kein Profi? Treuetest-Treuetestagentur -wer steckt wirklich dahinter?Ein Profi?Oder kein Profi?Treuetestagentur oder Detektei?
Ungewissheit, Bedenken, Treuetester aussuchen, die richtige Entscheidung erlangen!

Das aussuchen des weiblichen oder männlichen Mitarbeiters.
Der oder die ist überhaupt nicht sein/ihr Typ

Die Treuetestagentur oder Detektei erstellt nach Berufserfahrung, und den Vorgaben der Kunden eine Profilanalyse über die zu testende Person und deren Interessen.

Sind die Interessen Hobbys, Beruf, Vorlieben bekannt wird ein Mitarbeiter Mann / Frau ausgesucht welche mit den Interessen prozentual, zu testenden Person übereinstimmt.
Ähnlich wie bei den Flirtbörsen Phaarship wo man einen Fragebogen ausfüllt.
Wird ein Mitarbeiter in der Datenbank ermittelt, gibt es natürliche nicht 10 gleichwertige aussehende Menschen die dem Kunden zwar vom Aussehen zusagen, jedoch nicht mit den Charaktereigenschaften der Zielperson-Testperson übereinstimmen.
Der Kunde wünscht Vergleichsvorschläge.
Der Auftraggeber sollte sich den jahrelangen Erfahrungen der Treuetestagentur oder der Detektei anvertrauen.
Der Kunde meint die Verantwortung zu übernehmen für den Partner, welchen Geschmack, sprich Typ dieser bevorzugen würde.
Dabei vergessen emotional betroffene Kunden, dass der Partner sich ihnen gegenüber abgewendet hat, weil man nicht mehr seinem Typ entspricht.
Eben weil in den heimischen Wänden etwas fehlt, was der eventuell fremdgehende woanders sucht.
Vergessen wird, dass man im Vorleben selbst andere verschiedene Partner vom Aussehen und Charakter hatte. Man trennte sich selber aus dem Grund, weil der jeweilige Partner nicht mehr der Typ war, den man sich ausgesucht hatte.
Das gilt es herauszufinden, was fehlt um nicht nochmals eine Beziehung in den Sand zu setzen.

Astrata mehrere viele Mitarbeiter-Vorschläge.
Die Mitarbeiter von Treuetestagentur Astrata oder Detektei Astrata verkörpern mehrere Charaktereigenschaften sich in jedes Klientel hineinversetzen.
Aber es ist nicht möglich einen Mitarbeiter zu erschaffen wie es sich der Kunde in seiner Vorstellung wünschen würde.
Astrata macht den Kunden Vorschläge welche Mitarbeiter wo in welcher Situation am besten geeignet sind. Da durch jahrelange Zusammenarbeit bekannt ist, welcher Mitarbeiter wo am besten eingesetzt werden kann.
Oft kam es vor, dass Kunden Z.B 7 Fotos übermittelt bekamen.
Der Kunde sucht aus und sagt: Zwei von diesen 7 Personen kommen in Frage. Die anderen 5 sind nicht sein Typ.
Astrata: Es ist alles ein und dieselbe Person.
In den Online Agenturen welche nach Astrata gegründet wurden, haben Kunden die Möglichkeit sich ungeschulte Lockvögel, oft ohne Gewerbe und Dienstleistungsvertrag zur Absicherung für sich selber aussuchen zu können.
Es gibt keine Beratung. Die Treuetestagentur ist nicht zu erreichen.
Sie können Emails schicken für ihre Fragen.
Diese werden irgendwann beantwortet werden, weil der angebliche Agenturleiter in Wirklichkeit noch einem anderen Gewerbe nachgeht und keine Zeit für Kundengespräche hat.

Bekommen Sie Antwort, ist es eine vorgefertigte Antwort die auf alle Fragen des Kunden passt mit dem Hinweis wir melden uns.
Deshalb die Email – Hotline.
Sie haben eine Frage oder ein sonstiges Anliegen? Dann kontaktieren Sie uns.
Unser Support Team hilft Ihnen gerne weiter – vor und nach dem Kauf – sind wir für Sie da!
Oder Telefonsupport: Mo -So 10-18 Uhr
Mit der Ansage Hallo und herzlich willkommen. Leider sind alle unsere Mitarbeiterplätze im Moment besetzt!
Sie zahlen Beitrag damit Sie sich bei dem Seitenbetreiber anmelden können, die mit hunderten Lockvögeln werben.
Wobei es sich oft um Fakebilder handelt.
Wenn man nachfragt, man möchte von einer Person mehrere Bilder haben in verschiedenen Lebenslagen.
In Wirklichkeit gibt es von den angepriesenen hunderten von Lockvögeln ein paar reale.
Oder welche die nicht mehr aktuell arbeiten, in der Datenbank noch vorhanden sind.
Diese vorhandenen realen Lockvögel müssen nochmals extra bezahlt werden.
Oft werden diese Bilder benutzt auf einem Handy, welches diverse Seitenbetreiber selber benutzen um einen Chattest machen. Die Treuetesterin,in Wirklichkeit nicht mehr existiert.

Bei Astrata ist der Detektei Chef und Leiter der Agentur H.Pischek überwiegend selber am Telefon. Es wird sofort zurückgerufen wenn man, zum Mitschreiben die Telefonnummer hinterlässt.
Schreibt ein Kunde Astrata per Mail an, kann man bei einigen hunderten Mailanfragen schlecht alles per Mail beantworten, da Missverständnisse vorprogrammiert sind.
Es wird um Anruf gebeten um eine richtige Beratung zu gewährleisten!
Da Bundesweit gearbeitet wird, können Skype Termine vergeben werden.
Bei Astrata sind alle Mitarbeiter real, mit denen der Kunde nach Auftragsende die Situation erläutern kann.
Diese Mitarbeiter arbeiten verdeckt, und werden zur Sicherheit für den Kunden und sich selber nicht öffentlich gemacht.
Jeder der sich in einem öffentlichen Portal als Mitarbeiter anmeldet und gesehen wird, ist eine Gefahr für einen Auftraggeber.
Hunderte andere Menschen sehen diesen öffentlich ausgestellten Lockvogel mit seinen Daten . So etwas spricht sich bei getesteten Personen herum und hinterlässt eine undichte Stelle.
Das unterscheidet eine Detektei oder eine Profi Treuetestagentur von Nachahmer Agenturen die nicht vom Fach sind. Profis arbeiten verdeckt!
Hierzu ein realer Fall von Detektei Astrata!
https://agenturastrata.wordpress.com/2016/08/08/ so-arbeiten-sogenannte-treuetest-online-agenturen-sex-falle-internet/

Ohne individuelle Beratung funktioniert nichts, um mit Profis zu einer richtigen Entscheidung zu gelangen.
Oft wird das Bedenken geäußert: Er ist unglaublich schlau, ich weiß wie wir vorgehen müssen. Ich habe da eine Idee.
Fakt ist: Man geht als Kunde nicht in eine Autowerkstatt und erklärt dem Meister wie die Bremsen gewechselt werden. Hat der Meister es gelernt? Oder der Kunde der Beratung und Hilfe sucht?
Astratas Kunden können auf deren Facebook Seite in den letzten zwei Fernsehsendungen eine der besten Mitarbeiterinnen gepixelt in einem langen Interview hören, wie die Arbeit aus der Sicht einer Treuetesterin oder verdeckten Mitarbeiterin ist.
Titel boomende Treuetest WDR/ARD.
In einer anderen nach Tatsachen ausgestrahlten Sendung RTL extra, wie diese Frau einen Heiratsschwindler überführt und die Auftraggeberin öffentlich aussagt.
auf unserer Facebook Seite:
https://www.facebook.com/detekteiagenturastrata.astrata/

oder zu erreiche über www.agentur-astrata.de

Was kostet das, wie teuer wird es?
Es kostet weniger als das schmerzliche Gefühl was Sie seit Monaten in der Bauchgegend haben.
Es kostet im Endeffekt weniger einen Profi zu engagieren als wenn Sie für ihr Vergnügen teure Urlaube, Autos, oder Kosmetika Geld ausgeben!
In der größten Not machen sich Kunden noch darüber Gedanken an ihrer eigenen Sicherheit zu sparen, um endlich die Ungewissheit aufzudecken!

Die Ergebnisse sollten am besten vorgestern vorliegen.
Auch hier gilt!
Qualität, hat bei Astrata einen fairen Preis! Aber keinen Dumpingpreis wo der Kunde zum Schluss draufzahlt.

Treuetest
Die erste Agentur dieser Art die in der BRD gegründet wurde.Das Original! Aus einer privat & Wirtschaftsdetektei die seit 30 Jahren ihre ganze Erfahrung in dieses neue Projekt steckte,welches oft kopiert wurde von Nachahmer-agenturen.Die lediglich Webseitenoptimierer sind und vorgeben eine Detektei oder Treuetestagentur zu sein.
Mit dem Bundesverband Deutscher Detektive dem BDD versucht Astrata Gründer der ersten Treuetestagentur, Kunden vor Abzocke und ungeschulten Mitarbeitern zu schützen
Nach uns gab es viele Nachahmer doch durch unsere Medienpräsenz bleiben wir unerreicht. Um in der Realität und ihrer Gefühlswelt wieder Fuß fassen zu können beraten wir Sie persönlich
Bekannt durch den WDR/ARD Beitrag: Boomende Treuetests, Presse, RTL, Pro7, Radio Köln 1Live, Radio Bonn, WAZ Mediengruppe, RTL Extra, Constantinentertainment, Wirtschaftsblatt Handelsblatt, YouTube ,Xing Business, Facebook oder und viele andere.
Unsere Arbeit wird auch in dem Bestseller „Seitensprung, Treuetester decken auf dokumentiert und bei dem bekannten TV Moderator Stefan Raab vorgestellt

Kontakt
Detektei Astrata-Treuetestagentur-international
Frank Pischek
Kastanienweg 20
40723 Hilden
021037152751
021037152752
info@agentur-astrata.de
http://www.agentur-astrata.de

Allgemein

Spezialfenster aus Deutschland in aller Welt: EuroLam erhält Großauftrag für UN-Gebäude in Tansania

Spezialfenster aus Deutschland in aller Welt: EuroLam erhält Großauftrag für UN-Gebäude in Tansania

(Mynewsdesk) Wiegendorf (Weimarer Land), 03. August 2016 – Der Spezialist für Lamellenfenster EuroLam GmbH hat einen weiteren internationalen Großauftrag erhalten. Für ein neues UN-Gebäude in Dodoma (Tansania) wird das Thüringer Unternehmen über 500 Elemente zur natürlichen Be- und Entlüftung und für Rauch-Wärme-Abzugsanlagen liefern.

In Kooperation mit einem langjährigen französischen Partnerunternehmen realisiert EuroLam den neuenGroßauftrag in wenigen Wochen: Ein neues UN-Gebäude soll in der Hauptstadt des ostafrikanischen Landes errichtet und unter anderem mit Lamellenfenstern ausgestattet werden. Das in Wiegendorf beheimatete Unternehmen liefert hierzu über 500 Elemente zur natürlichen Be- und Entlüftung sowie für Rauch-Wärme-Abzugsanlagen.

12.000 Aufträge und zahlreiche internationale Referenzen in 20 Jahren EuroLam

Das EuroLam-Produktportfolio umfasst nicht nur die standardmäßige Herstellung von Lamellenfenstern, sondern beinhaltet darüber hinaus eine enge Zusammenarbeit mit Architekten und Bauherren. Durch die genaue Abstimmung beider Seiten können spezifische Lösungen für individuelle Ideen gefunden werden. Ansprüche des Designers sowie technische Gegebenheiten werden genau berücksichtigt – von der ersten Entwurfsskizze, über technische Zeichnungen bis hin zur Sonderproduktion der Lamellenfenster in individueller Größe und Form. Aufgrund der Inhouse-Produktion kann EuroLam die Fenster in unterschiedlichen Größen herstellen, auf spezielle Kundenwünsche eingehen und Aufträge mit sehr kurzfristigen Lieferterminen einhalten.

„Wir kennen die Problematik seit Jahren. Insbesondere bei Großprojekten werden Entscheidungen sehr spät getroffen, so dass für die Ausführung solcher Aufträge immer wenig Zeit bleibt“, so der geschäftsführende Gesellschafter Ernst Hommer. „Trotzdem sind wir stolz, an solchen anspruchsvollen Projekten teilhaben zu dürfen. Terminliche wie technische Maßgaben sehen wir dabei als sportliche Herausforderungen, bei denen unser gesamtes Team von über 50 Mitarbeitern mit anpackt.“

Weitere herausragende Projekte, die EuroLam in den letzten Jahren begleiten durfte, sind unter anderem der Neubau der Polizeidienstelle in Erfurt, das Gondwana Land im Zoo Leipzig, die King-Saud-Universität in Ryad, der Sapphire Tower in Istanbul, die Sheffield Universität in England, das Vitzthum Gymnasium in Dresden und viele mehr. Die Liste der Referenzen ist lang, denn in den knapp 20 Jahren wurden rund 12.000 Aufträge abgewickelt.

Zurzeit werden Objekte in Australien, England, Schweiz, Frankreich, Irland, Rumänien, Norwegen, Polen, Ungarn, Russland, Österreich und Deutschland abgewickelt.

Effizienz, Design und Sicherheit in einem

EuroLam-Lamellenfenster überzeugen nicht nur als charakteristisches Element bei der Fassadengestaltung, sondern auch mit praktischen Eigenschaften. Im Gegensatz zu herkömmlichen Kippfenstern weisen Lamellenfenster deutlich bessere Lüftungs- und Entrauchungseigenschaften auf, da sie wegen der kontrollierten Regulierung Zu- und Abluft gleichermaßen ermöglichen; mit Hilfe elektrischer und pneumatischer Antriebe sogar vollkommen automatisch. Diese Eigenschaft ist unter anderem aus Brandschutzsicht ein herausragender Vorteil, denn so ist eine schnelle und lebensrettende Entrauchung im Notfall möglich.

Ein zusätzlicher Sicherheitsaspekt: Die Fenster erschweren aufgrund ihrer Beschaffenheit und Anordnung Eingriffe oder Einstiegsmöglichkeiten erheblich. Dies belegt zudem die Zertifizierung zur Widerstandsklasse 2 (RC2), bei deren Prüfung versucht wird, das Fenster mit Zange, Schraubendreher, Schrauben- sowie Inbusschlüsseln und Teppichmesser zu öffnen. Die EuroLam-Lamellenfenster konnten eben diesen Anforderungen mit einer Plattenhöhe von 400mm (standardmäßige Prüfung erfolgt bei 250mm-Lamellenflügeln) standhalten.

Diese Pressemitteilung wurde via Mynewsdesk versendet. Weitere Informationen finden Sie im EuroLam GmbH .

Shortlink zu dieser Pressemitteilung:
http://shortpr.com/8cni3g

Permanentlink zu dieser Pressemitteilung:
http://www.themenportal.de/wohnen-bauen/spezialfenster-aus-deutschland-in-aller-welt-eurolam-erhaelt-grossauftrag-fuer-un-gebaeude-in-tansania-66124

Über EuroLam:

Die EuroLam GmbH mit Sitz im thüringischen Wiegendorf (Weimarer Land) zählt zu einem der führenden Anbieter für Lamellenfenster, natürliche Be- und Entlüftung, Klimakontrolle, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen. Das Unternehmen wurde 1997 von Ernst Hommer gegründet und liefert aktuell unter der gemeinsamen Geschäftsführung mit Heidrun Hommer Lamellenfenster in die ganze Welt. EuroLam stattet Gebäude auf allen Kontinenten aus, bis nach Island, Japan und Neuseeland wurden Lamellenfenster des Thüringer Unternehmens bereits geliefert. Mit einer großen Produktpalette von natürlichen Rauch-Wärme Abzugsgeräten, Lamellenfenstern, Wetter- und Schallschutzlamellen sowie verschiedenem Zubehör und BLL-Systembegrünung trägt EuroLam zur ökologischen Verantwortung bei. EuroLam beschäftigt derzeit ca. 50 Mitarbeiter und legt großen Wert auf fachspezifische und umfangreiche Ausbildung junger Fachkräfte sowie auf unternehmerisch denkende und handelnde Mitarbeiter.

Firmenkontakt
EuroLam GmbH
Henning Röper
Kupferstraße 1
99510 Wiegendorf
036462 33 88 0
pr@eurolam.net
http://www.themenportal.de/wohnen-bauen/spezialfenster-aus-deutschland-in-aller-welt-eurolam-erhaelt-grossauftrag-fuer-un-gebaeude-in-tansania-66124

Pressekontakt
EuroLam GmbH
Henning Röper
Kupferstraße 1
99510 Wiegendorf
036462 33 88 0
pr@eurolam.net
http://shortpr.com/8cni3g

Allgemein

Stiftung Menschen für Menschen im Kampf gegen Kindersterblichkeit

UN-Bericht bestätigt positive Entwicklung in Äthiopien.

Stiftung Menschen für Menschen im Kampf gegen Kindersterblichkeit

Logo Menschen für Menschen

München, 10. September 2015. In Äthiopien konnte die Kindersterblichkeit seit 1990 um zwei Drittel gesenkt werden. Diese positive Entwicklung geht aus dem aktuellen Report des UN-Kinderhilfswerks (Mittwoch) hervor, der die Umsetzung der acht Millenniums-Entwicklungszielen weltweit untersucht hat. In über 30 Jahren Projektarbeit hat auch die Stiftung Menschen für Menschen – Karlheinz Böhms Äthiopienhilfe einen großen Beitrag dazu geleistet, um das Ziel „Senkung der Kindersterblichkeit“ in Äthiopien zu erreichen. Sauberes Trinkwasser, eine gesicherte Nahrungsversorgung und vor allem eine bessere medizinische Versorgung sind einige von vielen Maßnahmen, die Menschen für Menschen in Äthiopien in sogenannten integrierten ländlichen Entwicklungsprojekten zu diesem Zweck verzahnt.

Ein großes Problem in Äthiopien ist die meist unterentwickelte medizinische Versorgung, denn für viele ist professionelle medizinische Hilfe gar nicht erreichbar. Um eine Verbesserung der Gesundheitsversorgung herzustellen, errichtet Menschen für Menschen Krankenstationen, Gesundheitszentren und Polykliniken, beschafft Krankenwagen, ermöglicht Operationen und organisiert Impfungen. Allein im vergangenen Jahr wurden so für 9.185 Kinder Impfprogramme durchgeführt. „Wir geben alles, um die medizinische Versorgung auf dem Land zu fördern und um Kindersterblichkeit zu bekämpfen“, sagt das für die Projektarbeit zuständige Vorstandsmitglied Peter Renner. „Bis 2019 wollen wir deshalb knapp 100.000 Kinder unter fünf Jahren gegen oft tödliche Krankheiten impfen.“

Der Report des UN-Kinderhilfswerks bezeichnet die weltweite Senkung vermeidbarer Kindersterbefälle in den vergangenen 25 Jahren als eine der beachtlichsten Leistungen der Menschheitsgeschichte. Besonders lobend erwähnt wurden insbesondere die Erfolge, die in besonders armen Ländern erreicht wurden, so auch in Äthiopien. „Wir freuen uns sehr, dass unsere Stiftung einen Teil zu dem positiven Ergebnis beigetragen hat. Trotz der Verbesserungen dürfen wir mit der Hilfe und Unterstützung jedoch nicht nachlassen, solange immer noch Kinder an vermeidbaren Krankheiten wie Lungenentzündung, Durchfallerkrankungen und Malaria sterben“, betont Peter Renner ( www.menschenfuermenschen.de ).

Alle Erfolge dürfen jedoch nicht darüber hinwegtäuschen, dass das Millenniums-Entwicklungsziel, zwischen 1990 und 2015 die Sterblichkeitsrate von Kindern unter fünf Jahren um zwei Drittel zu senken, weltweit nicht erreicht wurde.

Um die Gesundheit der äthiopischen Bevölkerung zu gewährleisten, beinhaltet die Leistungsbilanz von Menschen für Menschen etwa auch die Errichtung von über 2.000 Wasserstellen, die täglich sauberes Trinkwasser für über eine halbe Millionen Menschen spenden. „Viele wissen nicht, dass Durst für acht von zehn Menschen im ländlichen Äthiopien eine tägliche Erfahrung ist“, sagt Renner weiter. Außerhalb der Projektgebiete von Menschen für Menschen haben auch heute noch viele Menschen keinen ausreichenden Zugang zu sauberem Wasser, Brunnen und Quellen sind rar und oft mit Krankheitserregern verschmutzt. Vor allem für immunschwache Kinder kann das schmutzige Trinkwasser sehr gefährlich werden.

Weitere Informationen unter www.menschenfuermenschen.de

Spendenkonto:
Stiftung Menschen für Menschen
Spendenkonto: 18 18 00 18
Stadtsparkasse München
BLZ 701 500 00
SWIFT (BIC): SSKMDEMM
IBAN: DE64701500000018180018
www.menschenfuermenschen.de

Über Menschen für Menschen:

Am 16. Mai 1981 legte der damalige Schauspieler Karlheinz Böhm mit seiner legendären Wette in der Sendung „Wetten, dass..?“ den Grundstein für seine Äthiopienhilfe. Am 13. November 1981 gründete er die Stiftung Menschen für Menschen. Seitdem leistet die Organisation Hilfe zur Selbstentwicklung in Äthiopien. Im Rahmen sogenannter integrierter ländlicher Entwicklungsprojekte verzahnt Menschen für Menschen gemeinsam mit der Bevölkerung Maßnahmen aus den Bereichen Landwirtschaft, Wasser, Bildung, Gesundheit und Einkommen. Die Stiftung trägt das Spendensiegel des Deutschen Zentralinstituts für soziale Fragen (DZI). Bei einer Untersuchung von Spendenorganisationen der Stiftung Warentest für die Ausgabe 11/2014 der Zeitschrift Finanztest schnitt Menschen für Menschen „besonders gut“ ab. Die Wertung „sehr gut“ erhielt die Stiftung bei einem Transparenz-Test (2014), der von der gemeinnützigen und unabhängigen Phineo AG in Kooperation mit Spiegel online durchgeführt wurde.

Firmenkontakt
Stiftung Menschen für Menschen – Karlheinz Böhm Äthiopienhilfe
Dr. Peter Schaumberger
Brienner Straße 46
80333 München
089 38397960
info@menschenfuermenschen.org
http://www.menschenfuermenschen.de

Pressekontakt
Stiftung Menschen für Menschen – Karlheinz Böhms Äthiopienhilfe
Rosanna Heinz
Brienner Straße 46
80333 München
089 383979-60
info@menschenfuermenschen.org
http://www.menschenfuermenschen.de