Anspruch auf ein Arbeitszeugnis und formale und inhaltliche Anforderungen.
Die Rechtsprechung setzt als Wert für Streitigkeiten um ein Arbeitszeugnis regelmäßig ein Bruttomonatsgehalt oder weniger an. Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Daran messen sich die anwaltlichen Gebühren, die dann ebenfalls sehr niedrig sind. Das wird
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