Dienstplanung im Gesundheitswesen in Krisenzeiten
Insbesondere in Krisenzeiten sind Flexibilität, Transparenz, Schnelligkeit und Interaktivität entscheidend für die Personalplanung. Beinahe täglich müssen Pläne verändert und oft sogar völlig neu erstellt werden. Mitarbeiter erkranken an COVID-19, müssen in Quarantäne, Urlaube und Fortbildungen
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