Sich in einer veränderten Arbeits-Umwelt positionieren und Mitarbeiter für sich gewinnen Führungskräfte: Kreative und junge Mitarbeiter führen Führungskräfte sind ganz schön auf sich gestellt. Aus nachvollziehbaren Gründen halten sich Mitarbeiter mit offenem Feedback zurück und
WeiterlesenASE Automotive Senior Experts Mannheim, 03. September 2012. Von wegen endlich Ruhestand und ab in den Schrebergarten oder auf den Golfplatz: Laut einer Umfrage des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung unter 55- bis 65-jährigen Beschäftigten wollen knapp
WeiterlesenMBA-Studiengang mit speziellem Soft Skills-Modul Essen, 31. August 2012. Die FOM Hochschule bietet im Studiengang Master of Business Administration (MBA) ein spezielles Modul für Soft Skills an. In 32 Unterrichtsstunden erlernen die Führungskräfte von morgen
WeiterlesenDie 6. Berliner Karrierebörse informiert Um den Berliner Unternehmen eine noch bessere Auswahl an kaufmännischen Fach- und Führungskräften anbieten zu können, veranstalten vier Personalprofis in Zusammenarbeit mit dem Tagesspiegel und dem Bundesverband mittelständische Wirtschaft e.V.
WeiterlesenGeschäft in der Personalberatungsbranche läuft weiterhin sehr gut Von Ansgar Lange +++ Frankfurt/Sindelfingen, August 2012 – Auch die Personalberater bekommen die gegenwärtige Krisenstimmung zu spüren. Unternehmen halten sich mit Aufträgen zurück. So lauten die Kernthesen
WeiterlesenVeranstaltungshinweis zum Basismodul „Zwischen eigener Persönlichkeit und Best practice erfolgreicher Führungskräfte“ Unternehmensberaterin und Führungskräfte-Coach Barbara Becker Rebschnitt im Weinberg ist die Tätigkeit, bei der Winzerinnen und Winzer entscheiden, welchen Weg der Weinberg gehen soll: Qualität
WeiterlesenNadine Wendt, ausgebildeter Business-Coach und Inhaberin des Bremer Instituts Creativ-Talent-Training, bietet mit der Veranstaltungsreihe „Führungswerkstatt“ einen Leitfaden für Führungskräfte. Nadine Wendt ist Talenttrainerin und systemischer Business-Coach. Führungskräfte stehen in ihrem Berufsalltag vor zahlreichen Herausforderungen. Sie
WeiterlesenWas ist Ihnen bei der Einstellung neuer Mitarbeiter wichtig? (NL/1020036481) Gute Mitarbeiter zu finden, stellt viele Unternehmen vor eine zunehmende Herausforderung. Viele Unternehmer können es sich wirtschaftlich nicht mehr leisten, personelle Fehlentscheidungen zu treffen. Oftmals
WeiterlesenMannheim, 26. Juli 2012. Der Automobilkonzern Opel verschlankt laut Medienberichten seine Führungsstrukturen und trennt sich damit in nächster Zeit von rund 500 Führungskräften. Erfahrene, hochqualifizierte Opelaner, die durch die Management-Ausdünnung Opel verlassen, sind als Interim
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