Besetzung von Führungspositionen auf C-Level-Niveau Führung unterliegt einem massiven Wandel: Zum einen haben sich die Ansprüche an Führungskräfte geändert, zum anderen ist eine Führungsposition längst nicht mehr das Ziel, das qualifizierte Fachkräfte anstreben. Beides macht
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Klar hat sich in den letzten Jahren in den Chefetagen Deutschlands einiges getan und dennoch sind sie noch immer stark unterrepräsentiert: Frauen in Führungspositionen. Es handelt sich hierbei um eine Tatsache, die zwar von vielen
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Führungspositionen kurzfristig besetzen Kompetenzen steigern und Führungspositionen kurzfristig besetzen – eine Chance für Unternehmen Möglicherweise unterliegt Ihr Unternehmen einigen bereits länger andauernde Herausforderungen und die internen Abläufe benötigen eine neue Struktur, Anregungen oder Unterstützung. Das
WeiterlesenDurch gezielte Qualifizierung Mitarbeiterinnen in Führung und das ganze Unternehmen voranbringen Trotz gesetzlicher Quote verschenken deutsche Unternehmen immer noch Potenzial, wenn es um Frauen in Führungspositionen geht: Auf den Vorstandsetagen liegt der Anteil der weiblichen
WeiterlesenThomas Krüger verantwortet die Business Unit EMEA bei Dachser Air & Sea Logistics (Mynewsdesk) Mit Jochen Müller (52) hat Dachser einen erfahrenen Logistikmanager gewinnen können. Dieser wird ab 1. Oktober 2016 während einer Übergangszeit bei
WeiterlesenDas Führungshandbuch für Nachwuchskräfte – So bekommen Sie Sicherheit ab dem ersten Tag im neuen Job Wer den ersten Führungsjob übernimmt, begibt sich auf unbekanntes Terrain. Mario Neumann hat einen Survival-Guide für den Dschungel der
WeiterlesenBei Arbeitskräftemangel hilft Ihnen die De Soet Consulting weiter Die Zentrale der De Soet Consulting in Zug, Schweiz. Rieta de Soet, Geschäftsführerin der De Soet Consulting weiß wie schwer es ist gute Arbeitskräfte zu finden.
WeiterlesenManagement auf Zeit ist ein erfolgreiches Personalkonzept Im Rahmen einer Pressekonferenz in Zürich informierten Rieta de Soet, Geschäftsführerin der De Soet Consulting und Dr. Fabian de Soet, Verwaltungsrat der GMC AG, Zug über die Möglichkeit
WeiterlesenFrauenquote txn. (Bildquelle: Peggy Blume/fotolia.com) txn. Die Frauenquote ist verabschiedet: Ab 2016 müssen etwa hundert börsennotierte Unternehmen 30 Prozent der Aufsichtsratsposten mit Frauen besetzen. Findet sich keine geeignete Kandidatin, bleibt die Position unbesetzt. Weitere 3500
WeiterlesenSie sind nicht Ihr Job: Executive Consultant Thomas Gelmi kennt Wege aus der Identitätsfalle Executive Consultant Thomas Gelmi kennt Wege aus der Identitätsfalle Menschen in Führungspositionen haben es nicht leicht, Beruf und Privatleben klar zu
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