Ist Glück und Freude erlernbar Flow-Training in der amerikanischen Managment-Ausbildung Nur zufriedene und glückliche Mitarbeiter leisten gute Arbeit. Vor allem dann, wenn sie im Zustand des Flow sind. Unternehmen können dafür die Voraussetzungen schaffen. In
WeiterlesenVertriebsstratege Hans Rhien weiß, wie man seinen Vertrieb auf Sieg trainiert Hans Rhien – der Vertriebsstratege Mehr Termine, mehr Abschlüsse, mehr Umsatz – das ist es letztendlich, was im Vertrieb zählt. Im Sales müssen ganz
WeiterlesenWenn Ihr wüsstet… Erkenntnisse und Beobachtungen aus Lebensgeschichten Was wäre, wenn wir aus der Rückschau Erkenntnisse für den täglichen Alltag finden könnten? Gibt es tatsächlich immer wiederkehrende Muster in den Lebensgeschichten – und wie können
WeiterlesenErarbeitung eines Pflichtenheftes in Form eines Frage-Antwort-Spiels. Für die Einführung einer neuen Softwarelösung ist im ersten Schritt die Erstellung eines Pflichtenheftes unumgänglich. In klein- und mittelständischen Betriebe führt die Anfertigung eines Pflichtenheftes meist zu einer
WeiterlesenSeit ca. 30 Jahren unterstützen beleglose Kommissoniersysteme, (Pick-by-light Systeme) die fehlerfreie und effiziente Kommissionierung von Waren aller Art, sowohl für die Kundenbelieferung im Handel als auch in der Industrie an den Produktions- und Fertigungslinien. Erst
WeiterlesenMit seinem neuen On-Boarding-Programm begleitet der Coach, Mentor und Redner Eberhard Jung Führungskräfte in neuen Positionen, damit die daraus entstehenden Chancen von Anfang an auch wirkungsvoll genutzt werden. Ein erfolgreicher CEO wechselt das Unternehmen. Und
WeiterlesenBrunnenfachgespräch 2014 in Berlin Die Teilnehmer des Brunnenfachgesprächs trafen sich bei WILD in Berlin. (Bildquelle: VDM) Über die jüngsten Trends im AfG-Markt, Fragen der Produktsicherheit und die wachsenden technologischen Herausforderungen informierten die WILD Mitarbeiter die
WeiterlesenThe Alternative Board (TAB) Rhein-Sieg, ein regionaler Zusammenschluss von Unternehmern aus verschiedenen Branchen, die sich einmal im Monat treffen und praktikable Lösungen für ihre individuellen unternehmerischen Herausforderungen erarbeiten, ist seit Juni diesen Jahres im Großraum
WeiterlesenNeue personalwirtschaftliche Herausforderungen Personen der – zwischen 1980 und 1995 geborenen – Generation Y zeigen ein anderes Verhalten im Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz als vorherige Generationen. Die Erwerbstätigen der Generation Y fühlen sich nicht
WeiterlesenNeugeborenen-Ratgeber mit vielen Tipps und Tricks Unser anspruchsvolles Baby Der Erlebnisbericht und Neugeborenen-Ratgeber mit vielen Tipps und Tricks für die täglichen Herausforderungen.<br /><br />Dieses Buch wurde geschrieben von Eltern für Eltern. Es soll aufzeigen, wie
Weiterlesen 
