Lindner geht neue Wege bei der Fachkräfte-Rekrutierung Der Lindner-Zufriedenheitsindex hat nach einer Personalbefragung Ende 2012 ergeben, dass die Mitarbeiter die Lindner Hotels & Resorts als Arbeitgeber sehr schätzen. Auf der Wunschliste stand dagegen, die Unterbesetzung
WeiterlesenDer Mobile Workforce Report von iPass zeigt, dass Unternehmen auf BYOD setzen, aber Wi-Fi-Probleme weiterhin Fortschritte behindern München und Redwood Shores (USA), 26. März 2013. iPass® Inc . (NASDAQ: IPAS), ein führender Anbieter von mobilen
Weiterlesenunbenannt München, 14.03.13 – Employer Branding wird häufig mit Personalmarketing gleichgesetzt. Dementsprechend fokussieren viele Unternehmen auf die Instrumente statt auf die Inhalte. Attraktiv wird ein Unternehmen aber nicht in erster Linie durch ausgefeiltes Marketing, sondern
WeiterlesenSTI Freight Management: Interne Weiterbildung mal anders Kai Schüttke, Geschäftsführer STI (Deutschland) GmbH Der Logistikspezialist STI Freight Management geht neue Wege bei der internen Weiterbildung seines Managements. Unter dem Motto „Logistik trifft Literatur“ diskutieren bis
WeiterlesenIndividuelle Karriereplanung und Übernahme-Garantie beim ersten Lindner-Azubitag „Day to Stay“ Hotelier Otto Lindner kümmert sich intensiv um die Nachwuchsförderung Der Einladung zum ersten Lindner-Azubitag „Day to Stay“ folgten am vergangenen Sonntag 57 Auszubildende im dritten
WeiterlesenUntersuchung des Instituts für Konfliktmanagement und Führungskommunikation (IKuF) Angemessen Feedback zu geben, gehört zu den Basis-Qualifikationen einer Führungskraft. Vor diesem Hintergrund überrascht es, wenn Mitarbeiter die Feedback-Kompetenz ihrer direkten Vorgesetzten insgesamt auf einem niedrigen Niveau
Weiterlesen5 Coaching-Tipps wie Unternehmer Mitarbeiter langfristig halten. Mönchengladbach, 22.02.2013 Unternehmer verfolgen in der Regel ein Ziel: Sie wollen mit ihrem Handeln Profite steigern. Oftmals erreichen sie dies über die Straffung ihrer Organisation. Oft gehören –
WeiterlesenDrei Fragen an Kaspar Pfister, geschäftsführender Gesellschafter der BeneVit Gruppe (Dienstleister im Bereich Altenpflege) Was hat Sie zu Striedl & Zaiß geführt? Der Ausgangspunkt war eine berufliche Krise im Jahr 2002, die sich nach und
Weiterlesen5-tägiger Fachkurs mit IHK Lehrgangszertifikat Personalbeauftragte/r mit IHK Lehrgangszertifikat für Arzt- und Zahnarztpraxen Zielgruppe: Der 5-tägige Fachkurs „Personalbeauftragte/r für die Arzt- und Zahnarztpraxis“ richtet sich an Praxispersonal mit Personalverantwortung, Praxismanager/innen, Praxisinhaber/innen, Assistenten/innen und mitarbeitende Ehepartner,
WeiterlesenUlrich Jander: Schmutzrückstände sofort erkennen und beseitigen – Hygienekontrolle in eigene Hände nehmen Kompromisslose Sauberkeit: Schnelltest mit der „Clean Card Pro“ macht für das bloße menschliche Augen unsichtbare Rückstände von Verunreinigungen sowie Putz- und Desinfektionsmitteln
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